人力资源管理—从网易裁员案分析员工关系管理

育人目标1：了解浙江、全国及全球经济发展的新形势、新战略和新任务，对人力资源管理的现状和未来的创新发展趋势有了解，强化引领性和时代性。

育人目标2：运用人力资源管理基本理论与原理，树立服从战略的全局观念和服务企业经营的创新意识。

育人目标3：培养学生具备进行人力资源管理工作所需要的沟通、合作、人际能力及领导力，强化责任意识、公平意识和竞争意识。

育人目标4：培育学生健全人格和健康体魄、社会责任感和职业道德、创新精神和终身学习能力和意识，树立正确、职业、专业的工作价值观和工作规范性。

育人元素

社会责任 职业素养 逻辑思辨

（1）促进社会公平正义、维护社会和谐稳定；

（2）坚持以人民为中心；

（3）人力资源管理从业者的职业道德和行为规范

人力资源管理—从网易裁员案分析员工关系管理

教学方法

通过课前、课中及课后，线上线下相结合的案例教学模式，采取情境式导入、案例对比、讨论互动、总结延伸相结合的教学方法。