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人力资源管理、工商管理、行政管理专业：《人力资源管理》课程思政案例
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人力资源管理、工商管理、行政管理专业：《人力资源管理》课程思政案例

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发布日期：2024-01-25

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简介：
《人力资源管理》是一门实践操作性极强的课程，也是一门多学科、多层次相交叉和渗透的综合性学科，它具有两重性、实用性等特点。其立足于以企事业组织中的人为对象，课程内容涉及人力资源战略、人力规划、人力资本、工作分析、招聘培训、绩效薪酬、职业生涯、员工保障、劳动关系和信息系统人力资源管理的一系列实际应用问题，通过课程的学习与实践使学生能够比较全面地了解、掌握人力资源管理的基本理论、基本方法，提高学生的实际操作能力，同时，为后续的专业课程的学习打下良好的基础。

适用专业(3)

    本科(3):

  • 工商管理人力资源管理行政管理
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适用课程(1)

  • 人力资源管理
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