人力资源管理，行政管理专业：《劳动关系管理》课程思政案例

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发布日期：2023-02-25

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简介：

立人先立德，人的培养，必须坚持德育为先。《劳动关系管理》为人力资源管理专业核心课程，劳动关系是劳动力商品化的市场经济关系，是通过工作获得体面、尊严以及成就感的心理关系，亦涉及劳动与资本权力结构的政治关系。本课程提出基于问题驱动式(PBL，Problem-BasedLearning)教学模式的课程思政理念，以问题为基础,以学生为主体,以教师为导向进行启发式教学，实现思政元素自然地有机融合，达到以情动人、以行带人、以智教人、以德育人的效果。

人力资源管理，行政管理专业：《劳动关系管理》课程思政案例

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