《培训与开发》是一门面向人力资源管理本科专业开设的核心课程。具有非常明显的实践性和应用性，该课程系统介绍人力资源培训、开发管理方面重要且经典的理论、模型与方案设计，重点学习企业人力资源培训方案的设计及培训组织实施的流程，具体包括培训需求分析、培训方案设计、培训过程实施及培训效果评估四个模块。通过课程教学，能够培养学生人才第一、终身学习的观念，使学生具备现代企业员工培训、人力资源开发一体化经营理念，掌握培训的基本理论知识和专业技能，具有较强的方案设计与组织培训实施的能力，实现综合应用能力与创新实践能力的整合提高。