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人力资源管理、工商管理专业:《组织行为学—王石的成功和中国式老板的失败》课程思政课堂教学设计
组织行为学
教学设计

人力资源管理、工商管理专业:《组织行为学—王石的成功和中国式老板的失败》课程思政课堂教学设计

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版权说明

发布日期:2023-09-05

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适用专业(2)

    本科(2):

  • 工商管理人力资源管理
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适用课程(1)

  • 组织行为学
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版权说明及权利通知
课程名称

组织行为学

授课对象

人力资源管理、工商管理专业

授课内容

组织行为学—王石的成功和中国式老板的失败

课时

2.00

课程类型 A.思想政治理论课;B.通识课;C.专业课;D.实践课;
教学目标

(1)通过知识学习,强化学生的民族自信和理论自信,坚定学生对我国组织管理从理论到实践的信心。

 

(2)通过态度、价值观等个体行为知识的学习,加强学生对自我的认识,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

 

(3)教学过程中培养生用联系的、全面发展观点看问题,正确对待人生发展中的顺境与逆,培养学生健康向上的人生态度。

 

(4)通过群体、团队知识的学习,以及课堂中的分组讨论、合理分工和有效组织,培养学生团队合作精神。


育人元素


培养学生领导力


培养学生权变问题分析能力



培养学生复杂系统下问题分析及解决能力

课程思政 融入知识点

组织行为学—王石的成功和中国式老板的失败

融入方式

教学方法


课堂讲授:讲授领导力及权力的基础知识及相关理论与分析模型。


启发式教学:结合领导力影响效应的分析模型,让学生分析和评价王石的领导效能。


讨论式教学:通过领导力诊断问卷让学生分组讨论不同情境下的最优领导模式


参与式教学:通过领导者角色扮演游戏,让学生感受领导者的思维模式。

思政元素 解决问题能力 民族自信 管理思维 世界观、人生观和价值观 理论自信 专业知识 职业道德修养 分析能力 人生态度 社会责任感 健康向上 解决问题 团队合作精神 领导力 理论到实践
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