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人力资源管理、工商管理专业:《组织行为学—中国社会主义核心价值观》课程思政课堂教学设计
组织行为学
教学设计

人力资源管理、工商管理专业:《组织行为学—中国社会主义核心价值观》课程思政课堂教学设计

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版权说明

发布日期:2023-09-05

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适用专业(2)

    本科(2):

  • 工商管理人力资源管理
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适用课程(1)

  • 组织行为学
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版权说明及权利通知
课程名称

组织行为学

授课对象

人力资源管理、工商管理专业

授课内容

组织行为学—中国社会主义核心价值观

课时

2.00

课程类型 A.思想政治理论课;B.通识课;C.专业课;D.实践课;
教学目标

(1)通过知识学习,强化学生的民族自信和理论自信,坚定学生对我国组织管理从理论到实践的信心。

 

(2)通过态度、价值观等个体行为知识的学习,加强学生对自我的认识,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

 

(3)教学过程中培养生用联系的、全面发展观点看问题,正确对待人生发展中的顺境与逆,培养学生健康向上的人生态度。

 

(4)通过群体、团队知识的学习,以及课堂中的分组讨论、合理分工和有效组织,培养学生团队合作精神。


育人元素


树立学生健康、完善的价值观体系


树立学生正确的人生观


培养学生独立思考能力及问题分析能力

课程思政 融入知识点

组织行为学—中国社会主义核心价值观

融入方式

教学方法


课堂讲授:讲授社会主义核心价值观的基本内容


启发式教学:分析社会主义核心价值观的内在结构


讨论式教学:讨论社会主义核心价值观和个体行为间的关系


情境模拟式教学:通过管理培训游戏——残酷的手指,让学生体会和感受不同价值观的主次轻重选择。

思政元素 自由 民主 正确人生观 民族自信 管理思维 世界观、人生观和价值观 富强 公正 全面发展 理论自信 专业知识 职业道德修养 分析能力 人生态度 社会责任感 社会主义核心价值观 健康向上 解决问题 独立思考能力 分析问题能力 团队合作精神 价值观 爱国 敬业 诚信 友善 平等 法治 和谐 文明 理论到实践
思政资源 社会主义核心价值观公益宣传片
思政案例
教学实施
教学引入
教学展开
教学总结
目标达成检测
教学反思
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