发布日期：2022-04-02
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本科(1):
中职(1):
| 课程名称 |
劳动与社会保障法学 |
授课对象 |
法学专业 |
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| 授课内容 | 通过“劳动合同订立条款”引导学生树立遵纪守法、诚实守信、遵守契约的价值导向。 |
课时 |
1.00 |
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| 课程类型 | A.思想政治理论课；B.通识课；√C.专业课；D.实践课； | ||||
| 教学目标 | 通过“劳动合同订立条款”引导学生树立遵纪守法、诚实守信、遵守契约的价值导向。 |
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| 课程思政 | 融入知识点 | 劳动合同的订立条款是指，用人单位和劳动者之间约定双方权利义务的内容。具体来说分为必备条款和约定条款，还有不得约定的条款。根据《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”这就明确了劳动合同订立的基本原则。 |
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| 融入方式 | 传统的讲授方式对劳动合同订立条款主要从法定条款、约定条款和不得约定条款进行讲解，内容繁杂且比较枯燥，学生只能通过僵化记忆的方式将主要知识点掌握清楚。 |
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| 思政元素 | 道德规范 辩证唯物主义 公平正义 四史教育 中国特色社会主义民主政治制度 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 爱国主义 中国传统文化 价值观 世界观 爱国守法 人生观 时代精神 改革创新 | ||||
| 思政资源 | 中国最难离职的职业居然是飞行员，违约金高达1200万 | ||||
| 思政案例 | 法学专业：劳动与社会保障法学课程思政教学设计基本思路 | ||||
| 教学实施 | |||||
| 教学引入 | |||||
| 教学展开 | |||||
| 教学总结 | |||||
| 目标达成检测 | |||||
| 教学反思 | |||||
