发布日期：2022-04-02
false高职(2):
本科(1):
中职(1):
| 课程名称 |
劳动与社会保障法学 |
授课对象 |
法学专业 |
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| 授课内容 | 通过“劳动合同的解除制度”引导学生树立良好的社会责任、公平的竞争秩序等价值导向。 |
课时 |
1.00 |
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| 课程类型 | A.思想政治理论课；B.通识课；√C.专业课；D.实践课； | ||||
| 教学目标 | 通过“劳动合同的解除制度”引导学生树立良好的社会责任、公平的竞争秩序等价值导向。 |
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| 课程思政 | 融入知识点 | 在劳动与社会保障法中，劳动合同的解除既是重要知识点之一，也是难点之一，按照解除形式的不同，包括协商解除和单方解除两种情形，其中，单方解除又分为劳动者的单方解除和用人单位的单方解除。按照解除时当事人的主观状态，又分为过错解除和非过错解除两种方式。 |
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| 融入方式 | 传统的讲授方式因课时有限，只能将劳动合同解除制度的内容通过满堂灌的方式全部告诉学生，很难涉及除了理论知识以外的其他知识点，很难让学生对学科知识以外的社会责任、权利义务、竞争秩序等内容有更深入的思考。 |
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| 思政元素 | 道德规范 辩证唯物主义 公平正义 四史教育 中国特色社会主义民主政治制度 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 中国传统文化 价值观 世界观 爱国守法 人生观 时代精神 改革创新 | ||||
| 思政资源 | 中国最难离职的职业居然是飞行员，违约金高达1200万 | ||||
| 思政案例 | 法学专业：劳动与社会保障法学课程思政教学设计基本思路 | ||||
| 教学实施 | |||||
| 教学引入 | |||||
| 教学展开 | |||||
| 教学总结 | |||||
| 目标达成检测 | |||||
| 教学反思 | |||||
