一、课程基本信息

劳动合同法课程是**开放大学与**开放大学共享专业劳动与社会保障（劳动关系方向）专业的的主干必修课程。本课程3学分，共54学时，于第5学期开设。

二、课程目标

《劳动合同法》课程的教学目标是：通过《劳动合同法》课程的学习，帮助学生熟悉有关劳动合同的法律规定；掌握建立良好劳动关系的基本方法和实际操作技能；培养学生分析、解决有关劳动合同问题的正确思路和较强能力；使学生具备良好的专业素养，为在实际工作中较好从事劳动关系管理打下坚实的基础。

该课程在多个维度上教学目标如下：

1.知识目标：通过教学过程中知识列举，帮助学生掌握劳动合同法基本知识、基本概念及相关法律规定。

2.应用目标：要求学生掌握劳动合同订立、履行、变更、解除和终止全过程，以及劳动合同争议处理程序方面的法律规定和实际操作技能。

3.整合目标：教育引导学生深刻理解并自觉实践各行业的职业精神和职业规范，增强职业责任感，培养遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、公道办事、开拓创新的职业品格和行为习惯。

4.情感目标：培养学生热爱自己的劳动岗位，弘扬劳动精神，将“读万卷书”和“行万里路”相结合，在艰苦奋斗中锤炼意志品质。

5.价值目标：帮助学生在就业过程中遵守职业规范、法律法规，培养学生良好的职业品德、职业纪律及职业责任心，积极践行社会主义核心价值观。