工作过程二 会计核算事项处理—实训六 薪资管理（薪资费用核算）。

　知识目标：

　1. 理解应付职工薪酬计提、工资费用下发、各项税费上缴等工资事项财务核算规则；

　2. 熟悉用友ERP-U8V13.0软件薪资管理系统的结构、功能和模块间关联，掌握薪资费用会计核算的程序和原理。

　能力目标：

　1.能够根据人员类别逐条录入凭证信息，进行正确的工资费用分摊设置

　2.能够自动生成工资费用的计提、下发和税费上缴等的记账凭证，完成相关的账务处理。

　价值目标：

　1.树立科学观，通过薪资分摊设置与凭证的自动生成体会科学指导企业生产经营管理的便捷性和高效性，坚定强技报国的信念；

　2.培育敏于思考、勤于动手、精益求精的匠人精神。

　注：程思政课堂教学设计表按照1-7批注的共性及个性问题修改。

　教学重点：工资分摊设置及相关账务处理。

　教学难点：工资分摊设置中有关项目的处理。

　薪资分摊设置  薪资凭证生成。

　榜样的力量 新闻观看。