培训和管理保险营销团队。

知识目标：

1.了解培训的原因；

2.知晓培训的重要性和意义；

3.熟悉保险营销团队管理的实施步骤；

4.掌握保险营销团队培训的内容。

能力目标：

1. 能利用角色扮演的培训方法进行模拟培训；

2. 能根据具体情况和条件，因地制宜选择合适方法开展培训活动；

3. 能有效利用团队管理方法对团队进行激励；

4. 能团队合作开展模拟团建活动或进行团队培训游戏。

素质目标：

1.树立正确的价值观、责任感，具备持续的学习能力；

2.务实、创新，具备良好的团队合作精神。

1.对保险营销业务人员进行培训的原因。

2.对保险营销团队成员的管理和激励。

重点：理解培训、学习原因和重要性。

难点：学生如何融入团队。

1. 通过数学小公示等图片，用较为直观的方式让学生感受学习的重要性，从而阐述培训工作的意义和重要性。

2.通过案例、视频融入，能更好的阐释团队文化、团队精神在进行团队管理中的重要性，有助于团队成员形成良好的价值观和责任感，勇于创新，开拓进取。