自1998年大学扩招以来，我国大学毕业生数量逐年增加，“史上最难就业季”这一关键词频繁出现在网络上，受到社会各界的广泛关注。大学生就业难，一方面是毕业生人数多造成的，另一方面也是我国大学生就业能力与用人单位招聘条件之间存在着较大的差距和矛盾造成的。这种差距和矛盾，主要表现在大学生找不到合适的工作岗位，同时大量用人单位也反映很难招到适应岗位要求的应届毕业生，应届毕业生整体就业能力相对薄弱。可以看出，大学生就业问题的突出矛盾在于高等院校培养的大学毕业生的就业能力未达到用人单位的招聘条件，即大学生的就业能力不足。因此提升大学生的就业能力，对促进大学毕业生就业具有重要的现实意义。