商务管理专业《人力资源管理实务-薪酬与绩效》课程思政课堂教学设计

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发布日期：2021-06-30

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高职(1):

商务管理

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人力资源管理实务

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课程名称	人力资源管理实务		授课对象	商管大一学生
授课内容	薪酬与绩效		课时	2.00
课程类型	A.思想政治理论课；B.通识课；√C.专业课；D.实践课；
教学目标	能力目标：具备薪酬绩效管理能力；知识目标：掌握薪酬和绩效的相关工作方法和程序；素质目标：具备良好职业素养和解决问题能力。
课程思政	融入知识点	薪酬、绩效对企业发展的作用和意义
	融入方式	实践全过程
	思政元素	爱国情怀职业使命感大局意识职业素养发现和解决问题
思政资源
思政案例
教学实施
教学引入
教学展开
教学总结
目标达成检测
教学反思

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