项目一 认识劳动法。任务一 企业人力资源视域认识劳动法调整对象（招聘专员、工会管理等岗位）。

素质目标：

1.涵养法治文化、增强法律意识、提升法治素养

2.从劳动关系角度理解并坚定“四个自信”

知识目标：

1.熟悉劳动法概念

2.掌握劳动法调整对象 

能力目标：

1.能够招收人员时判断属于劳动关系还是劳务关系

2.能够录用员工时确定劳动关系建立时间

1.劳动法概念

2.劳动法的调整对象

法学教育本身就是对意识形态领域的塑造和完善，本节课通过红色记忆激发学生爱国情怀，传达全面实现依法治国整体战略，学习劳动法概念和调整对象基本内容，课程思政切入适时无痕、动情触魂。