胜任力

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版权说明

发布日期：2021-07-26

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基本含义：

“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。

适用专业(13)

高职(5):

临床医学口腔医学口腔医学技术会计信息管理学前教育

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本科(4):

临床医学口腔医学口腔医学技术学前教育

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中职(2):

口腔修复工艺学前教育

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技工(2):

口腔义齿制造幼儿教育

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适用课程(4)

1 X证书财务数字化应用学前心理学急救医学数字化口腔医学

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详细解释

                        它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。但有的学者从更广泛的角度定义胜任力，认为胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
                    

融入举例

胜任力

基本含义：

适用专业(13)

适用课程(4)

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