授课图片—女子怀三胎疑遭单位强行辞退因怀孕开除员工合法吗？

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版权说明

发布日期：2022-08-12

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简介：

近日，工作于郑州市一社区卫生服务中心的刘女士，因为怀三胎而被单位辞退。根据妇女权益保障法第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。此外，劳动法第二十九条也有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，如没有发生严重违纪、失职或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不得解除劳动合同。