跨文化管理

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发布日期：2021-04-23

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基本含义：

跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。

适用专业(8)

高职(2):

国际商务人力资源管理

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本科(2):

国际商务人力资源管理

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中职(2):

国际商务人力资源管理事务

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技工(2):

人力资源管理国际贸易

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详细解释

                        随着企业全球化浪潮的推进，跨文化管理逐步得到企业的日益重视。跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，它是指通过克服不同异质文化之间的差异，在此基础之上重新塑造企业的独特文化，最终打造卓有绩效的管理行为。
                    

融入举例

跨文化管理

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适用专业(8)

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