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管理创新
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版权说明

发布日期:2021-04-13

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基本含义:

管理创新(Management Innovation)是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。

适用专业(4)

    高职(1):

  • 人力资源管理
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    本科(1):

  • 人力资源管理
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    中职(1):

  • 人力资源管理事务
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    技工(1):

  • 人力资源管理
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版权说明及权利通知

详细解释

管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

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