组织发展观

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版权说明

发布日期：2021-08-25

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基本含义：

是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。

适用专业(11)

高职(3):

旅游管理酒店管理与数字化运营会展策划与管理

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本科(3):

旅游管理酒店管理会展经济与管理

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中职(2):

旅游服务与管理会展服务与管理

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技工(3):

会展服务与管理酒店管理旅游服务与管理

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适用课程(2)

管理学管理学基础

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详细解释

                        是一个通过利用行为科学的技术和理论，在组织中进行有计划的变革的过程。组织发展指的是在外部或内部的行为科学顾问，或有时被称为变革推动者的帮助下，为提高一个组织解决问题的能力及其外部环境中的变革能力而作的长期努力。组织发展也指的是一个有计划的、涵盖整个组织范围的、同时有高层管理者控制的努力过程，他以提高组织效率和活力为目的，该过程利用行为科学知识，通过在组织的“进程”中实施有计划的干预而进行。
                    

融入举例

组织发展观

基本含义：

适用专业(11)

适用课程(2)

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